Editura Bestpublishing

 


HG nr. 682/2008 - Intelegere intre MMFES/MSP Romania si MMIS Norvegia



Hotărârea Guvernului nr. 682/2008
pentru aprobarea Înţelegerii dintre Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse şi Ministerul Sănătăţii Publice din România şi Ministerul Muncii şi Incluziunii Sociale din Norvegia privind exceptarea anumitor categorii de lucrători de la prevederile art. 13 din Regulamentul Consiliului (CEE) nr. 1.408/71 pentru aplicarea regimurilor de securitate socială lucrătorilor salariaţi, lucrătorilor independenţi şi membrilor familiilor lor care se deplasează în interiorul Comunităţii, semnată la Oslo la 7 noiembrie 2007

Publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 503 din 03 iulie 2008


În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată, şi al art. 20 din Legea nr. 590/2003 privind tratatele,
Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.

Articol unic. - Se aprobă Înţelegerea dintre Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse şi Ministerul Sănătăţii Publice din România şi Ministerul Muncii şi Incluziunii Sociale din Norvegia privind exceptarea anumitor categorii de lucrători de la prevederile art. 13 din Regulamentul Consiliului (CEE) nr. 1.408/71 pentru aplicarea regimurilor de securitate socială lucrătorilor salariaţi, lucrătorilor independenţi şi membrilor familiilor lor care se deplasează în interiorul Comunităţii, semnată la Oslo la 7 noiembrie 2007.


ÎNŢELEGERE
între Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse şi Ministerul Sănătăţii Publice din România şi Ministerul Muncii şi Incluziunii Sociale din Norvegia privind exceptarea anumitor categorii de lucrători de la prevederile art. 13 din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71 pentru aplicarea regimurilor de securitate socială lucrătorilor salariaţi, lucrătorilor independenţi şi membrilor familiilor lor care se deplasează în interiorul Comunităţii


Având în vedere Tratatul de aderare la Spaţiul Economic European, art. 29 şi anexa VI, paragrafele 1 şi 2 la acesta, prevederile titlului II din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71, în special art. 17, şi prevederile titlului III din Regulamentul (CEE) nr. 574/72, în special art. 11, şi
luând în considerare dorinţa exprimată de Asociaţia Armatorilor Norvegieni şi de Sindicatul Liber al Navigatorilor din România referitoare la legislaţia de securitate socială aplicabilă marinarilor români angajaţi la bordul navelor sub pavilion norvegian, înscrise în Registrul Norvegian Internaţional al Navelor, care sunt supuşi prevederilor Regulamentului,
Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse şi Ministerul Sănătăţii Publice din România şi Ministerul Muncii şi Incluziunii Sociale din Norvegia, în calitate de autorităţi competente conform Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71, denumite în continuare părţi, convin următoarele:

ARTICOLUL 1
Având în vedere prevederile art. 17 din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71 privind aplicarea regimurilor de securitate socială lucrătorilor salariaţi, lucrătorilor independenţi şi membrilor familiilor lor care se deplasează în interiorul Comunităţii şi ale Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a procedurii de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71, persoanele cuprinse în domeniul personal de aplicare a Regulamentului, care au domiciliul în România şi sunt angajate la bordul navelor înregistrate în Registrul Norvegian Internaţional al Navelor, fără a lua în considerare prevederile art. 13 alin. (2) lit. c) din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71, pot rămâne supuse legislaţiei de securitate socială din România, dacă solicită aceasta.

ARTICOLUL 2
1. Instituţia desemnată de autorităţile competente din România, Casa Naţională de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale, la solicitarea armatorului norvegian sau a reprezentantului său legal în România, eliberează un certificat care va atesta continuarea aplicării legislaţiei de securitate socială din România persoanelor respective şi perioada pentru care se va aplica legislaţia română.
2. Armatorul norvegian sau reprezentantul legal al acestuia în România va preciza identitatea angajatului, locul de domiciliu al acestuia şi perioada de angajare, precum şi o cerere expresă a angajatului.
3. Un exemplar al documentului menţionat în paragraful 1 va fi trimis angajatului, iar un alt exemplar instituţiei norvegiene competente (Biroul Naţional pentru Asigurări Sociale în Străinătate - NAV Utland).

ARTICOLUL 3
Modelul certificatului prin care se atestă aplicarea legislaţiei de securitate socială din România este prezentat în anexa la prezenta înţelegere.

ARTICOLUL 4
Prezenta înţelegere intră în vigoare la data transmiterii ultimei notificări referitoare la îndeplinirea procedurilor interne, dar nu mai devreme de data intrării în vigoare a Acordului de aderare la Spaţiul Economic European. Prezenta înţelegere are o durată de 5 ani. Părţile pot să convină de comun acord prelungirea valabilităţii înţelegerii prin schimb de notificări. Fiecare dintre părţi poate denunţa prezenta înţelegere şi orice prelungire ulterioară cu un preaviz de 30 de zile.
Semnată la 7 noiembrie 2007, la Oslo, în două exemplare originale, fiecare în limbile română şi engleză, toate textele fiind egal autentice. În cazul oricărei divergenţe de interpretare, va prevala textul în limba engleză.

                                                                                                                                                                                                                          (1)
COMISIA ADMINISTRATIVĂ                                                                                                                                                             [E101]      [RO]
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ
A LUCRĂTORILOR MIGRANŢI

                                                                                            CERTIFICAT PRIVIND LEGISLAŢIA APLICABILĂ
                                                                                                                            - model -

Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71: art. 13(2)(d); art. 14(1)(a), (2)(a) şi (2)(b); art. 14a (1)(a), (2) şi (4); art. 14b (1),(2) şi (4); art. 14c (a); art. 14e; art. 17
Regulamentul (CEE) nr. 574/72: art. 11(1); art. 11a (1); art. 12a (2)(a), (5)(c) şi (7)(a); art. 12b

Formularul trebuie completat cu majuscule, folosindu-se numai liniile punctate. Cuprinde 4 pagini; niciuna dintre acestea nu poate fi eliminată.

[1.]   [  ] Lucrător salariat                     [  ] Lucrător independent
_______________________________________________________________________________________
1.1 Nume(2): .........................................................................................................
1.2 Prenume(3): ......................................................................................................
1.3 Nume purtate anterior: ...........................................................................................
1.4 Data naşterii:Cetăţenia: ................... ..............................................................................................
1.5 Adresa permanentă
Strada: .................................Numărul: ........................Căsuţa poştală: ........................
Localitatea: ............................Cod poştal: .....................Ţara: ..................................
1.6 Număr personal de identificare(4): ...............................................................................
_______________________________________________________________________________________
[2.]    [  ] Angajator                   [  ] Activitate independentă
_______________________________________________________________________________________
2.1 Denumirea firmei: ................................................................................................
......................................................................................................................
2.2 Nr. de identificare(5): ..........................................................................................
2.3 Angajatorul este o firmă de intermediere a forţei de muncă:    Da [  ]    Nu [  ]
2.4 Adresa permanentă
Telefon: .............................Fax: .........................E-mail: ..................................
Strada: ..............................Numărul: .....................Căsuţa poştală: ..........................
Localitatea: .........................Cod poştal: ..................Ţara: ....................................
_______________________________________________________________________________________
[3.] Asiguratul menţionat anterior
_______________________________________________________________________________________
3.1 [  ] a fost angajat de către angajatorul menţionat mai sus de la data ..............................................
[  ] desfăşoară o activitate independentă de la data de ............................................................
În ...............................................................................................................
3.2 [  ] va fi detaşat sau va desfăşura o activitate ca lucrător independent într-un interval care va fi probabil
de la ................................................. până la ..................................................
3.3 [  ] la societatea următoare    [  ] la bordul navei
3.4 Numele sau denumirea societăţii/navei ............................................................................
3.5 Adresa(e)
Strada: .................................Numărul: .........................Căsuţa poştală: ...................
Localitatea: ............................Cod poştal: ......................Ţară: .............................
Strada: .................................Numărul: .........................Căsuţa poştală: ...................
Localitatea: ............................Cod poştal: ......................Ţara: .............................
3.6 Numărul de identificare(5): ...............................................
______________________________________________________________________________________
4.Cel care plăteşte salariul şi achită contribuţiile de securitate socială pentru lucrătorul salariat este:
______________________________________________________________________________________
4.1 Angajatorul desemnat la punctul 2 [  ]
4.2 Societatea desemnată la punctul 3.4 [  ]
4.3 Alt angajator/societate [  ] în acest caz, indicaţi numele
............................................................................................................... şi
Adresa
Strada: ...............................Numărul: ...................... Căsuţa poştală: .........................
Localitatea: ..........................Cod poştal: ................... Ţară: ...................................
______________________________________________________________________________________
5.Asiguratul rămâne supus legislaţiei din ţara [ ] (1)
______________________________________________________________________________________
5.1 Conform dispoziţiilor articolului:
[  ] 13(2)(d)
[  ] 14(1)(a)            [  ] 14(2)(a)          [  ] 14(2)(b)        [  ] 14.a(1)(a)           [  ] 14a(2)             [  ] 14a(4)
[  ] 14b(1)               [  ] 14b(2)             [  ] 14b(4)          [  ] 14c(a)                  [  ] 14e                  [  ] 17
din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71
5.2 [  ] de la ....................................... [  ] până la .....................................................
[  ] pentru durata activităţii (a se vedea documentul eliberat de autoritatea competentă sau de organismul desemnat
în statul de ocupare al persoanei asigurate, prin care se confirmă că aceasta a rămas supusă legislaţiei statului
5.3 de trimitere din data de ....................... referitor la ..................................................)
__________________________________________________________________________________________
[6.] Instituţia competentă a cărei legislaţie este aplicabilă
__________________________________________________________________________________________
6.1 Nume: ............................................................................................................
6.2 Număr de identificare: ...........................................................................................
6.3 Adresa
Telefon: ..........................Fax: ............................E-mail: ..................................
Strada: ...........................Numărul: ........................Căsuţa poştală: ..........................
Localitatea: ......................Cod poştal: .....................Ţară: ....................................
6.4 Ştampilă                                                                                                       6.5 Dată:
                                                                                                                                  .......................................................
                                                                                                                           6.6 Semnătură:
                                                                                                                                  .......................................................

                                                                                                                                                                                                             [E101]

                                                                                                                     INSTRUCŢIUNI

Instituţia desemnată de statul membru sub a cărui legislaţie se află lucrătorul completează formularul, la cererea lucrătorului sau angajatorului său, şi îl remite solicitantului. Dacă lucrătorul este detaşat în Belgia, Danemarca, Germania, Franţa, Olanda, Austria, Finlanda, în Suedia sau în Islanda, instituţia va transmite, de asemenea, un exemplar al formularului: în Belgia, dacă este vorba de persoanele salariate, la "Office national de securite sociale/Rijksdienst voor Sociale Zekerheid" (Oficiului Naţional de Securitate Socială), la Bruxelles; dacă este vorba de lucrătorii independenţi, la "Institut national d'assurances sociales pour travailleurs independants/Rijksinstituut voor sociale verzekering der zelfstandigen" (Institutului Naţional de Asigurări Sociale pentru Lucrătorii Independenţi) la Bruxelles; în cazul marinarilor, la "Caisse de Secours et de Prevoyance en faveur des Marins: de Hulp-en Voorzorgskas voor Zeevarenden" (Casei de Ajutor şi Prevederi Sociale a Lucrătorilor în Marină) la Antwerp sau, în cazul funcţionarilor publici, la "Service des Relations Internationales du S.P.F. Securite sociale" (Serviciului de relaţii internaţionale din Ministerului Afacerilor Sociale); în Danemarca, la "Den Sociale Sikringsstyrelse" (Agenţiei Naţionale de Securitate Socială); în Germania, la "Deutsche Rentenversicherung-Bund" (Asigurărilor de Pensie Federale Germane), 97041 Wurzburg; în Franţa, la "Centre des liaisons europeennes et internationales de securite sociale (Cleiss)" (Centrului de Legături Europene şi Internaţionale de Securitate Socială), Paris; în Olanda, la "Sociale Verzekeringsbank" (Băncii de Asigurări Sociale), la Amstelveen; în Austria, la "Hauptverband der osterreichischen Sozialversicherungstrager" (Asociaţiei Principale a Instituţiilor de Asigurări Sociale din Austria); în Finlanda, la "Elaketurvakeskus" (Centrului Finlandez pentru Pensii), la Helsinki; în Suedia, la "Forsakringskassan, Huvudkontoret" (Agenţiei Suedeze de Asigurări Sociale, Biroul Principal) Stockholm; în Islanda, la Tryggingastofnun rikisins (Institutului de Stat de Securitate Socială) la Reykjavik.
Informaţii pentru asiguraţi
Înaintea plecării dumneavoastră pentru a lucra într-un alt stat membru decât cel în care sunteţi asigurat, verificaţi că deţineţi documentul care va dă dreptul de a primi prestaţiile necesare în natură (de exemplu, îngrijiri medicale, medicamente, tratament spitalicesc etc.) pe teritoriul ţării unde lucraţi. Dacă veţi locui în ţara de ocupare, solicitaţi instituţiei de asigurare de sănătate la care sunteţi asigurat un formular E 106 şi trimiteţi-l cât de curând posibil instituţiei de asigurări de sănătate competente din locul unde veţi lucra. Dacă locuiţi temporar în ţara în care veţi lucra, cereţi instituţiei de sănătate la care sunteţi asigurat Cardul european de asigurări de sănătate. Va trebui să arătaţi acest card furnizorului de servicii medicale, dacă aveţi nevoie de prestaţii în natură pe perioada şederii.
Informaţii pentru angajatori
Statul membru care primeşte o cerere de aplicare a articolelor sus-menţionate 14(1), 14b(1) sau 17 din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71 trebuie să informeze angajatorul sau lucrătorul în cauză cu privire la condiţiile în care lucrătorul detaşat va putea continua să fie supus legislaţiei statului respectiv.
Angajatorul trebuie să fie informat asupra controalelor care ar putea fi efectuate în cursul perioadei de detaşare, pentru a se verifica dacă perioada de detaşare nu a încetat. Aceste controale pot viza, mai ales, plata contribuţiilor de asigurări sociale şi menţinerea relaţiei directe dintre angajator şi lucrătorul său. În plus, angajatorul lucrătorului detaşat trebuie să informeze instituţia competentă a statului de trimitere cu privire la orice schimbare intervenită în cursul perioadei de detaşare, mai ales în cazul în care:
- detaşarea sau prelungirea perioadei de detaşare solicitate nu a avut loc;
- detaşarea a fost întreruptă, exceptând situaţia în care această întrerupere a activităţii lucrătorului pentru angajatorul din statul de ocupare este temporară;
- lucrătorul detaşat a fost pus la dispoziţia altui angajator din statul de ocupare.
În primele două cazuri, angajatorul trebuie să înapoieze prezentul formular instituţiei competente a statului de trimitere.
Informaţii pentru instituţia locului de şedere
Atunci când persoana în cauză poate prezenta atestatul corespunzător (Cardul european de asigurări de sănătate sau formularul E 106), instituţia de asigurare a statului de şedere îi acordă, cu titlu provizoriu, prestaţii în caz de accident de muncă sau boală profesională. În acest caz, dacă respectiva instituţie are nevoie de formularul E 123, aceasta se va adresa cât mai curând:
- în Belgia, pentru lucrătorii salariaţi, în caz de boală profesională, "Fonds des maladies professionnelles/Fonds voor Beroepsziekten" (Fondului pentru boli profesionale) din Bruxelles şi, în caz de accident de muncă, la compania de asigurări indicată de angajator;
- în Republica Cehă, fondului de asigurări de boală unde persoana în cauză este asigurată;
- în Danemarca, "Arbejdsskadestyrelsen" (Consiliului Naţional pentru Accidente de Muncă), din Copenhaga;
- în Germania, "Berufsgenossenschaft" (Instituţiei de Asigurări pentru Accidente) competentă;
- în Estonia, "Sotsiaalkindlustusamet" (Consiliului de Asigurări Sociale);
- în Spania, "Direccion Provincial del Instituto Nacional de Seguridad Social" (Direcţiei Provinciale a Institutului Naţional de Securitate Socială);
- în Irlanda, "Department of Health, Planning Unit" (Departamentului de Sănătate, Serviciul planificare), din Dublin 2;
- în Italia, sediul provincial competent al'«Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro» (INAIL) (Institutului Naţional de Asigurări Împotriva Accidentelor de Muncă);
- în Letonia, "Valsts Socialas apdrosinasanas agentura" (Agenţiei de Asigurări Sociale de Stat);
- în Lituania, "Teritorine ligoniu kasa" (Fondului Regional de Asigurări de Boală);
- în Luxembourg, "Association d'assurance contre les accidents" (Asociaţiei de Asigurare Împotriva Accidentelor);
- în Malta, "Divizjoni tas-Sana", Triq il-Mercanti, Valletta CMR 01;
- în Olanda, instituţiei de asigurări de boală competente;
- în Austria, instituţiei de asigurări împotriva accidentelor competente;
- în Polonia, filialei regionale a "Norodowy Fundusz Zdrowia" (Fondului Naţional de Sănătate);
- în Portugalia, "Centro Nacional de Proteccăo contra os Riscos Profissionais" (Centrului Naţional pentru Protecţie Împotriva Riscurilor Profesionale) din Lisabona;
- în Slovacia, companiei de asigurare medicală a persoanei asigurate sau la Agenţia de Asigurări Sociale - Bratislava;
- în Finlanda, "Tapaturmavakuutuslaitosten Liitto" (Federaţiei instituţiilor de asigurare contra accidentelor), Bulevardi 28, 00120 Helsinki;
- în Suedia, "Forsakringskassan" (Oficiului local de asigurări sociale);
- în toate celelalte ţări membre, instituţiei de asigurări de boală competente;
- în Islanda, "Tryggingastofnun rikisins" (Institutului de Stat de Securitate Socială), din Reykjavik;
- în Liechtenstein, "Amt fur VoIkswirtschaft" (Oficiului Economiei Naţionale) din Vaduz;
- în Norvegia, "Folketrygdkontoret for utenlandssaker" (Oficiului Naţional pentru Asigurări Sociale în Străinătate), din Oslo.
- în Elveţia, pentru persoanele angajate, instituţiei de asigurare împotriva accidentelor a angajatorului; pentru lucrătorii independenţi, instituţiei de asigurare împotriva accidentelor a persoanei în cauză.
Atunci când un lucrător se află sub regimul francez de securitate socială, fondul competent pentru recunoaşterea dreptului la prestaţii este fondul lui de asigurare, care poate să nu fie cel indicat pe formularul E 101. Va fi necesar, unde este cazul, a se solicita Cardul european de asigurări de sănătate sau formularul E 123 de la fondul unde lucrătorul îşi are reşedinţa permanentă.
Atunci când un lucrător independent se află sub regimul finlandez sau islandez de securitate socială, este necesar să solicite de fiecare dată un formular E123.
Atunci când un lucrător care se găseşte sub un regim islandez de securitate socială suferă un accident de muncă sau contractează o boală profesională, angajatorul trebuie să comunice, de fiecare dată, aceste situaţii instituţiei competente.

NOTE:
(1) Sigla ţării în care îşi are sediul instituţia care completează formularul: BE = Belgia; CZ = Republica Cehă; DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franţa; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT = Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria; MT = Malta; NL = Olanda; AT = Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; SI = Slovenia; SK = Slovacia; FI = Finlanda; SE = Suedia; UK = Regatul Unit al Marii Britanii; IS = Islanda; LI = Liechtenstein; NO = Norvegia; CH = Elveţia.
(2) A se preciza toate numele de familie, aşa cum sunt înscrise în actele de stare civilă.
(3) A se preciza toate prenumele, aşa cum sunt înscrise în actele de stare civilă.
(4) Pentru lucrători supuşi legislaţiei spaniole, a se indica numărul de securitate socială. Pentru instituţiile malteze, a se indica numărul cărţii de identitate, în cazul cetăţenilor maltezi, iar în cazul cetăţenilor altor state, a se indica numărul de securitate socială maltez. În cazul lucrătorilor supuşi legislaţiei poloneze, a se indica numerele PESEL şi NIP sau, în lipsa acestora, seriile şi numărul cărţii de identitate sau ale paşaportului. Pentru instituţiile slovace, indicaţi numărul de înregistrare a naşterii, dacă există.
(5) A se indica, pe cât posibil, cât mai multe informaţii care să permită identificarea angajatorului sau a firmei lucrătorului independent.
Dacă este vorba de o navă, a se indica numele şi numărul de înregistrare ale acesteia.
Belgia: a se indica, în cazul persoanelor angajate, numărul de înregistrare al angajatorului (numero d'entreprise/ondememingsnummer/ Unternehmensnummer) şi, în cazul lucrătorilor independenţi, numărul TVA.
Republica Cehă: a se indica numărul de identificare (IC).
Danemarca: a se indica numărul CVR.
Germania: a se indica "Betriebsnummer des Arbeitgebers".
Spania: a se indica "Codigo de Cuenta de Cotizacion del Empresario CCC" (numărul contului pentru contribuţiile angajatorului).
Franţa: a se indica numărul SIRET.
Italia: a se indica, unde este posibil, numărul de înregistrare al companiei.
Luxemburg: a se indica numărul de înregistrare de securitate socială al angajatorului şi, pentru lucrătorii independenţi, numărul de securitate socială (CCSS).
Ungaria: a se indica numărul de înregistrare de securitate socială al angajatorului şi, pentru lucrătorii independenţi, numărul de identificare al companiei private.
Polonia: a se indica numărul NUSP, în cazul în care există un astfel de număr, sau numerele NIP şi REGON.
Slovacia: a se indica numărul de identificare (I_ŚO).
Slovenia: a se indica numărul de înregistrare al angajatorului sau lucrătorului independent.
Pentru lucrătorii supuşi legislaţiei finlandeze în materie de accidente de muncă, a se indica numele instituţiei competente în materie de asigurări pentru accidente.
Norvegia: a se indica numărul organizaţiei.

BEST PUBLISHING - 9 iulie 2008

-Hotararea nr. 26/2010 privind actele de sesizare a Curtii Constituionale
-Ordinul ANAF nr. 101/2008 - modificări şi completări
-Aprobarea modelului şi conţinutului formularului privind sumele rezultate din ajustarea TVA
-O.u.G nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor
-O.u.G nr. 108/2010 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă
-Modificarea şi completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sănătăţii
-Stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat in plată
-Regulament privind mărcile şi indicaţiile geografice
-Modificarea si completarea proc. de suspendare a dreptului de utilizare a unui autovehicul prin reţinerea certificatului de inmatriculare şi a plăcuţelor cu nr. de inmatriculare
-Aprobarea regulamentului de vanzare a masei lemnoase care se recolteaza anual din fondul forestier de proprietate publica a statului
-Aplicarea unor prevederi privind finantele publice locale
-Modificarea legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale
-Modificarea legii nr. 248/205 privind regimul liberei circulaţii a cetăţenilor romani in străinătate
-Aprobarea Normelor privind autorizarea firmelor de audit
-Aprobarea Procedurii de aplicare efectivă a măsurilor asigurătorii prevazute de O.u.G nr. 92/2003 privind CPF
-O.u.G nr. 94/2010 privind unele măsuri in domeniul asigurării unor categorii de persoane in sistemul public de pensii
-Aprobarea unor instrucţiuni privind declararea şi plata contribuţiilor individuale de asig. sociale de sănătate si de asig pt. şomaj
-Aprobarea reglementării tehnice - Regulamente privind atestarea auditorilor energetici pentru clădiri
-Norme metodologice privind acordarea de ajutoare pt incălzirea locuinţei, facilităţi pt. plata energiei termice - modificări şi completări
-Parteneriatul public - privat
-CPC, CPP şi L. insolv. - modificări şi completări (6 oct. 2010)
-Legea societăţilor comerciale - modificări şi completări (6 oct. 2010)
-Codul de procedură fiscală - modificări şi completări (1 oct. 2010)
-Codul fiscal - modificări şi completări (1 oct. 2010)
-Acordarea de ajutoare pentru incălzirea locuinţei - modificări şi completări
-Ocoalele silvice, Registrul naţional al adm. de păduri - modificări
-C.O.R. - modificări şi completări
-Declaraţii lunare pentru venituri de natură profesională
-Codul fiscal - modificări din 10 septembrie 2010
-Legea evaziunii fiscale - modificări şi completări
-Norme privind aptitudinile fizice şi mentale necesare pentru conducerea unui autovehicul
-Examen medical permis conducere - lista unităţilor
-Reabilitare termică - credite bancare cu garanţie guvernamentală
-Regimul construcţiilor - modificări si completări
-Constatarea contravenţiilor la Legea contabilitaţii
-Dispoziţii P.S.I. pt. spaţiile de comerţ
-Ordinul CNVM nr. 44/2009 - exercitarea anumitor drepturi ale actionarilor in cadrul adunarii generale ale SC
-OG nr. 10/2009 - continuarea studiilor la programe autorizate a studentilor de la ID sau FF
-Ordinul MCCPN nr. 2328/2009 - clasarea in lista monumentelor istorice...
-Ordinul CSA nr. 16/2009 - Norme privind autorizarea asigurarilor
-Ordinul CSA nr. 15/2009 - Norme privind dreptul de stabilire si libertatea ...
-Ordinul CSA nr. 14/2009 - Norme privind activitatea de asigurare/reasigurare ...
-Amanarea la plata a obligatiilor fiscale neachitate la termen ca urmare a crizei ...
-Amanarea la plata a obligatiilor fiscale neachitate la termen
-Sistemul de raportare contabila
-Depunerea declaratiilor fiscale pe cale electronica ...- modificari
-Procedura de verificare si omologare a sistemelor informatice destinate emiterii facturilor...
-Norme privind regimul juridic al activitatii electronice notariale
-Procedura insolventei - modificari si completari
-Declaraţia 100 şi Declaraţia 102 - modificări şi completări
-Piaţa cerealelor şi a produselor procesate din cereale - măsuri pentru combaterea evaziunii fiscale
-Amânarea la plată a obligaţiilor fiscale neachitate la termen
-Legea finanţelor publice locale - modificări şi completări
-Administraţie publică - noi reglementări
-Atribuirea contractelor de achizitie publica, a contractelor de concesiune de lucrari publice si a contractelor de concesiune de servicii - modificari si completari
-Programul de innoire a parcului auto - modificari
-Procedura de aprobare a regimului de declarare derogatoriu
-Norme Cod fiscal - modificare
-O.u.G. nr. 46/2009 privind imbunatarirea procedurilor fiscale si diminuarea evaziunii fiscale
-Norme Cod fiscal - modificari si completari
-O.u.G. nr. 34/2009 - rectificarea bugetara pe 2009 si reglementarea unor masuri financiar-fiscale
-Masuri in domeniul salarizarii personalului din sectorul bugetar
-Masuri de protectie sociala
-Accelerarea procedurilor de licitatie restransa si negociere cu publicare prealabila a unui anunt de participare
-Achizitii publice - modificari
-Cresterea performantei energetice a blocurilor de locuinte
-Acordarea tichetelor de vacanta
-Ordinul MAI nr. 1/2009 privind abrogarea Ordinului MAI nr. 820/2005
-Asociatii si fundatii - modificare
-Norme Cod fiscal - modificari si completari
-Programul de pregatire profesionala continua a consultantilor fiscali
-Circulatia pe drumurile publice - completari
-CAEN Rev. 2 - modificari
-Norma tehnica BNR privind cecul - modificari
-Norma tehnica BNR privind cambia si biletul la ordin - modificari
-Adeverinta de venit si cererea de eliberare a unei adeverinte de venit
-Pensia sociala minima garantata
-Tichetele de vacanta
-Ordinul MMFES nr. 589/2008
-Taxa de poluare - modificari
-Inregistrarea si identificarea operatorilor economici
-Valoarea nominala indexata a unui tichet de masă pentru semestrul I 2009
-Consultant fiscal - examen sesiunea martie 2009
-Sustinerea familiei in vederea cresterii copilului
-Determinarea onorariilor, indemnizatiilor, compensatiilor cuvenite contabililor
-Regimul juridic al unor imobile preluate în mod abuziv
-Modificarea si completarea unor norme si instructiuni aprobate prin ordine ale ministrului finantelor publice
-Modificarea registrelor si formularelor financiar-contabile...
-Legea privind auditul de siguranta rutiera
-Decizia Comisiei de proceduri fiscale nr. 1/2008
-Lista statelor pentru care este necesara procedura invitatiei la acordarea vizelor ...
-Legea farmaciei
-Sistemul de promovare a producerii energiei din surse regenerabile de energie
-Ghidul de finantare a Programului de inlocuire sau completare a sistemelor clasice de incalzire
-Asigurarea obligatorie a locuintelor
-Circulatia pe drumurile publice - modificari
-Calendarul miscarii personalului didactic din invatamantul preuniversitar 2009-2010
-Modificarea O.u.G. privind alocatia familiala
-Modificarea O.u.G. privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului
-Modificarea si completarea Legii nr. 1/2000 pt reconstituirea dreptului de proprietate...
-Legea pensiilor - modificari si completari octombrie 2008
-Codul de procedura administrativa - teze prealabile
-Modificarea Legii nr. 1/2000 - reconstituirea dreptului de proprietate asupra terenurilor agricole si forestiere
-Protejarea exploatatiilor agricole
-Modificarea legii privind acordarea de indemnizatii si sporuri invalizilor, veteranilor si vaduvelor de razboi
-Codul muncii - modificari octombrie 2008
-Modificarea si completarea unor acte din domeniul protectiei sociale
-Accesul solicitantilor de azil pe piata fortei de munca
-Ajutorul public judiciar in materie civila - modificari si completari
-Taxe pentru serviciile consulare
-Ghidul privind adaptarea la efectele schimbarilor climatice - GASC
-Codul fiscal - modificari si completari octombrie 2008
-Legea somajului - modificari si completari
-Contractul colectiv de munca - decizie de neconstitutionalitate
-Codul comercial - decizie de neconstitutionalitate
-Codul penal - Teze prealabile
-Indexarea unor indemnizatii acordate in baza unor legi speciale
-CSA - Intocmirea si eliberarea documentului de introducere in reparatie a vehiculelor
-Program de formare specializata pt ocuparea functiilor corespunzatoare inaltilor functionari publici 2008-2009
-Norme privind formarea profesionala a functionarilor publici.
-Regulamentul proprietatii imobiliare in M. Ap.
-Legea locuintelor - norme de aplicare - modificari si completari
-Transporturile rutiere - modificari si completari septembrie 2008
-Taxa de poluare pentru autovehicule - modificari si completari septembrie 2008
-Norma BNR nr. 10/2008
-Norma BNR nr. 11/2008
-O.u.G. nr. 119/2007 - modificari si completari
-Legea pensiilor - norme de aplicare - modificari septembrie 2008
-Legea pensiilor - completari septembrie 2008
-Cesiunea creantelor fiscale administrate de ANAF
-Restituirea sumelor pentru motorina livrata cu acciza redusa
-Consultant fiscal - examen octombrie 2008
-Autorizarea pentru ajustarea valorii in vama
-M.Ap. - studii de perfectionare a pregatirii profesionale
-M. Ap. - prestari servicii pentru persoane juridice si persoane fizice
-Registrul agricol
-Functionari publici - concurs pentru ocupare functii publice de conducere
-Regimul armelor si munitiilor - modificari si completari august 2008
-BNR - Abrogari
-I.S.C. - regulament de organizare si functionare
-Ordinul MIRA nr. 577/2008 privind programul de lucru al politistilor
-Regulamentul concursului de ocupare a locurilor vacante din sistemul de probatiune
-RNTR 1 - modificari si completari
-Repartizarea biletelor de tratament balnear catre casele teritoriale de pensii
-Norme si criterii de atestare a statiunilor turistice
-Formulare pentru colectarea creantelor fiscale
-Executarea silita a institutiilor publice
-Selectie lectori romani pentru universitati din strainatate
-Regimul armelor si munitiilor - modificari si completari iulie 2008
-Legea cadastrului si publicitatii imobiliare - dispozitii neconstitutionale
-Cabinete medicale - privatizarea spatiilor
-Taxa de poluare pentru autovehicule - procedura
-HG nr. 682/2008 - Intelegere intre MMFES/MSP Romania si MMIS Norvegia
-Sistemul de raportare contabila la 30 iunie 2008 a operatorilor economici
-Auditul statutar al situatiilor financiare anuale/anuale consolidate
-Nivelul accizei minime pentru tigarete
-Transporturile rutiere - modificari si completari iunie 2008
-Legea pensiilor - modificari si completari iunie 2008
-Regulamentul de organizare si functionare a Corpului Expertilor Contabili si Contabili Autorizati - modificari si completari
-Ordinul ANOFM nr. 271/2008
-Masuri economico-financiare la nivelul unor operatori economici
-Conditiile de comercializare cu amanuntul a vinului de masa in vrac
-Codul fiscal - modificarea structurei accizei totale
-Regulamentul privind auditul de calitate in domeniul serviciilor contabile
-Stimularea investitiilor
-Drepturile persoanelor cu handicap - modificari si completari iunie 2008
-Cuantumul primei de stabilitate pentru personalul din sistemul sanitar
-TVA - noi reglementari
-Comisia fiscala centrala - constituire si atributii
-PFA - Intrep. ind....- inregistrare in registrul comertului
-Legea locuintei - modificari si completari
-Selectie si pregatire rezidentiat cu timp partial
-Hotararea BEC nr. 47/2008 - Administratia publica locala - Legea nr. 67/2004 - interpretare unitara
-Hotararea BEC nr. 44/2008 - Administratia publica locala - Legea nr. 67/2004 - interpretare unitara
-Hotararea BEC nr. 43/2008 - Administratia publica locala - Legea nr. 67/2004 - interpretare unitara
-Noua forma a taxei de prima inmatriculare
-Persoane fizice autorizate, intreprinderi individuale si intreprinderi familiale
-Ajutorul public judiciar in materie civila
-Hotararea BEC nr. 38/2008 - Administratia publica locala - Legea nr. 67/2004 - interpretare unitara
-Hotararea BEC nr. 37/2008 - Administratia publica locala - Legea nr. 67/2004 - interpretare unitara
-Hotararea BEC nr. 36/2008 - Administratia publica locala - Legea nr. 67/2004 - interpretare unitara
-Clauze contractuale abuzive
-Contribuabili inactivi - reglementari TVA
-Hotararea BEC 20/2008 - Administratia publica locala - Legea nr. 67/2004 - interpretare unitara
-Hotararea BEC nr. 28/2008 - Administratia publica locala - Legea nr. 67/2004 - interpretare unitara
-Hotararea BEC nr. 29/2008 - Adiministratia publica locala - Legea nr. 67/2004 - interpretare unitara
-Legea contabilitatii - modificari si completari aprilie 2008
-Acte din domeniul justitiei - modificari si completari
-Legea cambiei si biletului la ordin - modificari si completari aprilie 2008
-Legea cecului - modificari si completari aprilie 2008
-CNAS - corpul de control
-Profesia de geodez - organizare si exercitare - modificari
-Cod de procedura fiscala - Decizia ICCJ nr. 61/2007
-Depunerea declaratiilor fiscale prin mijloace electronice de transmitere la distanta
-Transportul in regim de taxi si de inchiriere - modificari si completari
-CAEN Rev 2 - acordarea de facilitati pentru actualizarea obiectului de activitate
-Pregatire profesionala consultanti fiscali - agreare societati organizatoare
-Regimul armelor si munitiilor - Modificari si completari martie 2008
-Contabil autorizat/expert contabil - H.G. nr. 227/2008
-Asociatia de proprietari - Decizia CC nr. 40/2008
-Cod de procedura fiscala - modificari si completari martie 2008
-Declaratie somaj - modificari si completari
-Impozit pe venit - declaratii fiscale
-Legea pensiilor - norme de aplicare - modificari - forma finala
-Persoane abilitate pentru verificarea respectarii disciplinei contractuale
-Consultant fiscal - Examen martie 2008
-Audit financiar - Test pentru accesul la stagiu
-Invitatie pentru acordarea vizei - Lista statelor
-Contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale
-Autotizatii de munca pentru straini 2008
-Pensiile militare de stat - modificari februarie 2008
-Legea somajului - Norme de aplicare - modificarea bazei de impozitare
-Legea pensiilor - Norme de aplicare - modificarea bazei de impozitare
-Regimurile vamale economice - modificari si completari februarie 2008
-CAS - Alte reglementari privind procedura de restituire
-Model declaratie speciala pentru inregistrare fiscala si plata a contributiilor sociale
-Progaramul de pregatire profesionala continua a consultantilor fiscali
-Carte de munca - preluarea datelor referitoare la perioadele de stagiu de cotizare la sistemul public de pensii - anterior 1 aprilie 2001
-Normele privind pregatirea profesionala continua a consultantilor fiscali
-Regulament pentru autorizarea consultantilor fiscali persoane straine
-Regulamentul de organizare si functionare a Garzii Financiare
-Legea nr. 15-2003 privind sprijinul acordat tinerilor pentru construirea unei locuinte
-Ordinul nr. 2720/2007 - regimurile de securitate sociala...
-Ordinul nr. 38/2008 pentru modificarea procedurilor simplificate de vamuire
-Taxi - atestare profesionala
-Legea Dragomir
-Zootehnie - sprijin financiar 2008
-Venit minim garantat si alocatie nou-nascuti - 1 ianuarie 2008
-Cuantum prestatii sociale - 1 ianuarie 2008
-Alocatie lunara de plasament - 1 ianuarie 2008
-Alocatie complementara si alocatie familie monoparentala - 1 ianuarie 2008
-Organizarea activitatii de expertiza contabila si a contabililor autorizati
-Bugetul asigurarilor sociale de stat pe anul 2008
-Noul cod de procedura civila - teze prealabile
-Codul penal - completari decembrie 2007
-Inspectie fiscala - delegarea competentei
-IMM - modificari si completari
-Consultanta fiscala - modificari si complatari
-Reglementari financiare pentru activitatea sportiva
-CAS, somaj, fond garantare si fond accidente - modificari si completari pentru 2008
-Judecatori si procurori - evaluarea activitatii profesionale
-Terenuri - evaluarea gradului de poluare
-Judecatori si procurori stagiari - examen de capacitate
-Legea nr. 299/2007 privind sprijinul acordat romanilor de pretutindeni
-CASS - Restituirea sumelor - alte reglementari
-Achizitii publice si concesiuni - verificarea procedurilor - modificari si completari
-Veteranii de razboi, invalizii si vaduvele de razboi - modificari si completari
-Case nationalizate - accelerarea despagubirilor
-Examen pentru consultant fiscal
-Executare creante contractuale
-Restituire TVA extracomunitari
-CAS - Procedura restituire sume
-Ordinul 2436/2007 privind sesiunea speciala a testelor nationale
-CODUL FISCAL - MODIFICARI SI COMPLETARI PENTRU 2008
-Modificarea si completarea unor acte normative în domeniul justitiei
-Persoane fizice - Raport de inspectie fiscala
-CASS - Procedura restituire sume
-Modificari si completari pentru autorizarea regimurilor vamale economice
-Concedii medicale - modificari si completari
-Ordinul M.E.F. nr. 577/2007 pentru abrogarea art. 3 din Ordinul ministrului finantelor publice nr. 2217/2006 privind oragnizarea evidentei in scopul taxei pe valuarea adaugata
-Hotararea Guvernului nr. 80/2007 privind aprobarea Codului etic national al profesionistilor contabili
-O.U.G. nr. 53/2007 pentru modificarea si completarea O.G. nr. 71/2001 privind organizarea si exercitarea activitatii de consultanta fiscala
-O.U.G. nr. 77/2007 pentru modificarea si completarea Legii nr. 164/2001 privind pensiile militare de stat, precum si modificarea Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare
-Hotararea Consiliului Superior al Corpului Expertilor Contabili nr. 79/2007 pentru modificarea si completarea Regulamentului privind efectuarea stagiului si examenului de aptitudini in vederea accesul
-Hotararea Guvernului nr. 645/2007 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 1.328/2001 privind clasificarea structurilor de primire turistice
-Hotararea Guvernului nr. 595/2007 privind functionarea si atributiile Comitetului pentru finante locale
-O.U.G nr. 72/2007 privind unele masuri derogatorii de la O.U.G. nr. 34/2007 privind atribuirea contractelor de achizitie publica, a contractelor de concesiune de lucrari publice si a contractelor de c
-Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 82/2007 pentru modificarea si completarea Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale si a altor acte normative incidente
-Ordinul M.E.F. nr. 447/2007 pentru aprobarea Procedurii privind declararea starii de insolvabilitate a debitorilor persoane fizice sau juridice, conform prevederilor art. 172 din Ordonanta Guvernului
-Hotararea Camerei Auditorilor din Romania nr. 88/2007 pentru aprobarea normelor de audit intern
-O.U.G nr. 76/2007 privind procedura de inregistrare fiscala si de plata a contributiilor sociale
-Legea nr. 146/2007 privind despagubirea persoanelor fizice care au constituit depozite la Casa de Economii si Consemnatiuni C.E.C - S.A. in vederea achizitionarii de autoturisme Dacia
-Hotararea Guvernului nr. 557/2007 - completari privind securitatea si sanatatea la locul de munca
-Noul cod rutier - modificari si completari
-O.U.G. 74/2007 - asigurarea locuintelor pentru chiriasii evacuati din casele nationalizate
-Institutiile si companiile de spectacole sau concerte si desfasurarea activitatii de impresariat artistic
-Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 81/2007 pentru accelerarea procedurii de acordare a despagubirilor aferente imobilelor preluate in mod abuziv
-Ordinul M.E.F. nr. 498/2007 pentru aprobarea Sistemului de raportare contabila la 30 iunie 2007 a operatorilor economici
-Masuri financiar-fiscale in domeniul social si al locuintelor de serviciu
-Modificari aduse Legii nr. 350/2001 privind amenajarea teritoriului si urbanismul
-Masuri financiar-fiscale din domeniul protectiei sociale
-Innoirea parcului auto 2007
-Norme Cod fiscal - Modificarile din 2 martie 2007
-Trecerea de la categoria profesionala contabil autorizat cu studii superioare la categoria profesionala expert contabil
-Modificarile aduse Codului muncii prin O.U.G. nr. 55/2006
-Decizia nr. 3/2006 a Comisiei Fiscale Centrale
-Modificarile si completarile CODULUI FISCAL pentru 2007
-Hotararea Guvernului nr. 945/2006 pentru aprobarea normelor privind determinarea valorii in vama pentru bunurile apartinand calatorilor si altor persoane fizice
-Decizia nr. 2/2006 a Comisiei Fiscale Centrale
-Noul Cod Rutier - 2006