• Codul muncii - ediţia a XXXVII-a - 9 ianuarie 2017
CONŢINE:


CODUL MUNCII - REPUBLICAT - Asa cum a fost modificat şi completat prin Legea nr. 76/2012, Legea nr. 147/2012, Legea nr. 2/2013, Legea nr. 187/2012, Legea nr. 255/2013, Legea nr. 77/2014, Legea nr. 12/2015, Legea nr. 97/2015, Decizia C.C. nr. 279/2015, Decizia C.C. nr. 814/2015, Legea nr. 57/2016, Decizia C.C. nr. 261/2016, Legea nr. 176/2016 și prin Legea nr. 220/2016. Am prezentat în notele de subsol şi deciziile ÎCCJ prin care au fost lămurite diferite aspecte legate de interpretarea unor prevederi ale textului Codului muncii. Aceste decizii sunt: Decizia ICCJ nr. 40/2007, Decizia ICCJ nr. 16/2012, Decizia ICCJ nr. 1/2013, Decizia ICCJ nr. 11/2013, Decizia ICCJ nr. 3/2014, Decizia ÎCCJ nr. 8/2014, Decizia ÎCCJ nr. 2/2016, Decizia ÎCCJ nr 7/2016, Decizia ÎCCJ nr. 13/2016, Decizia ÎCCJ nr. 18/2016 şi Decizia ÎCCJ nr. 20/2016.

Dispoziţii generale
     Domeniul de aplicare
     Principii fundamentale

  Contractul individual de muncă
     Încheierea contractului individual de muncă
     Executarea contractului individual de muncă
     Modificarea contractului individual de muncă
     Suspendarea contractului individual de muncă
     Încetarea contractului individual de muncă
     
     Încetarea de drept a contractului individual de muncă
     
     Concedierea
     
     Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului
     
     Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului.
     Concedierea colectivă. Informarea, consultarea salariaţilor şi procedura concedierilor colective
            Dreptul la preaviz
            Controlul şi sancţionarea concedierilor nelegale
            Demisia
     Contractul individual de muncă pe durată determinată
     Munca prin agent de muncă temporară
     Contractul individual de muncă cu timp parţial
     Munca la domiciliu

  Timpul de muncă şi timpul de odihnă
     Timpul de muncă
           Durata timpului de muncă
           Munca suplimentară
           Munca de noapte
           Norma de muncă
     Repausuri periodice
          Pauza de masă şi repausul zilnic
          Repausul săptămânal
         Sărbătorile legale
     Concediile
         Concediul de odihnă anual şi alte concedii ale salariaţilor
         Concediile pentru formare profesională

  Salarizarea
     Dispoziţii generale
     Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată
     Plata salariului
     Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale
     Protecţia drepturilor salariaţilor în cazul transferului întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acesteia

  Sănătatea şi securitatea în muncă
     Reguli generale
     Comitetul de securitate şi sănătate în muncă
     Protecţia salariaţilor prin servicii medicale

  Formarea profesională
     Dispoziţii generale
     Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator
     Contractul de ucenicie la locul de muncă

  Dialogul social
     Dispoziţii generale
     Sindicatele
     Reprezentanţii salariaţilor
     Patronatul

  Contractele colective de muncă
  Conflictele de muncă

     Dispoziţii generale
     Greva

  Inspecţia Muncii
  Răspunderea juridică

     Regulamentul intern
     Răspunderea disciplinară
     Răspunderea patrimonială
     Răspunderea contravenţională
     Răspunderea penală

  Jurisdicţia muncii
     Dispoziţii generale
     Competenţa materială şi teritorială
     Reguli speciale de procedură

  Dispoziţii tranzitorii şi finale
    
   Decizia ICCJ nr. 40/2007 privind examinarea recursului in interesul legii, declarat de procurorul general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie, cu privire la aplicarea dispozitiilor art. 269 alin. (1) din Codul muncii in legatura cu daunele morale pretinse de salariati in cadrul litigiilor de munca referitoare la atragerea raspunderii

    Decizia ICCJ nr. 16/2012 privind judecarea recursului in interesul legii ce formeaza obiectul Dosarului nr. 15/2012

   Decizia ICCJ nr. 8/2014 privind judecarea recursului in interesul legii ce formeaza obiectul Dosarului nr. 7/2014

   Decizia ICCJ nr. 22/2015 privind judecarea recursului in interesul legii ce formeaza obiectul Dosarului nr. 18/2015

    Decizia CC nr. 814/2015 referitoare la admiterea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 60 alin. (1) lit. g) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii

   Hotararea Guvernului nr. 1/2017 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata (cu incepere din 1 februarie 2017).

 

Spune-ţi opinia

Notă: Codul HTML este citit ca şi text!
    Rău           Bun

Codul muncii - ediţia a XXXVII-a - 9 ianuarie 2017

978-973-738-874-2

  • 10,00 Lei